Proces

JAK PRACUJĘ

Bez niespodzianek. Wiesz czego się spodziewać na każdym etapie.

Dla Kandydatów

Twoja ścieżka

1

Bezpłatna rozmowa

Poznajmy się. Opowiedz o swoich celach, wyzwaniach i oczekiwaniach. Zero zobowiązań, zero sprzedaży.

15-30 min
2

Analiza potrzeb

Określamy dokładnie, czego potrzebujesz. Czy to przegląd CV, przygotowanie do rozmów, czy planowanie kariery.

30 min
3

Sesja główna

Głęboka analiza z konkretnymi wskazówkami. Dostajesz action points, nie ogólniki. Wszystko nagrywane (opcja).

60-90 min
4

Follow-up

Masz pytania po sesji? Jestem do dyspozycji. Otrzymujesz pisemne podsumowanie z krokami do wykonania.

48h gwarancja
Umów bezpłatną rozmowę >
Dla Firm

Proces rekrutacji

1

Brief & Wymagania

Poznajemy Twoje potrzeby rekrutacyjne, kulturę firmy i profil idealnego kandydata. Ustalamy priorytety.

1-2 dni
2

Strategia

Opracowuję strategię poszukiwań - źródła kandydatów, kanały dotarcia, key selling points oferty.

2-3 dni
3

Sourcing

Aktywne poszukiwanie kandydatów. LinkedIn, moja sieć kontaktów, referrale, konferencje branżowe.

1-2 tygodnie
4

Screening

Przeprowadzam wywiady, weryfikuję kompetencje techniczne i soft skills. Przygotowuję shortlistę.

Na bieżąco
5

Koordynacja

Organizuję spotkania z kandydatami, zbieram feedback, koordynuję cały proces po Twojej stronie.

Na bieżąco
6

Oferta & Onboarding

Pomagam w negocjacjach i finalizacji oferty. Check-in po 3 miesiącach - gwarancja na kandydata.

1-3 dni + follow-up
Omów swoje potrzeby rekrutacyjne >
Moje zobowiązania

Czego możesz ode mnie oczekiwać

Odpowiedź w 48h

Na każde zgłoszenie, pytanie czy CV odpowiadam maksymalnie w ciągu 48 godzin. Bez wyjątków.

Cotygodniowy update

Przy rekrutacjach dla firm - co tydzień dostajesz raport z postępów. Wiesz, na czym stoisz.

Pełna transparentność

Jeśli coś nie idzie po myśli, powiem Ci wprost. Wolę trudną prawdę niż fałszywy optymizm.

Twoje zobowiązania

Czego oczekuję od Ciebie

Terminowy feedback

Po spotkaniach z kandydatami - feedback w ciągu 48h. To szacunek dla ich czasu.

Jasne wymagania

Im dokładniej opiszesz profil idealnego kandydata, tym szybciej go znajdę.

Realistyczne oczekiwania

Senior Developer z 5 lat doświadczenia za 8k PLN? Porozmawiajmy o realiach rynku.

Gotowy/a zacząć?

Pierwsza rozmowa jest zawsze bezpłatna. Sprawdźmy, czy możemy sobie pomóc.

Umów rozmowę >